고성과 기업은 사람 중심 기업이다.인간의 가슴에서 나오는 힘을 믿고, 이를핵심 경쟁우위가 되도록 경영하는 기업이 사람 중심 기업이다.고성과 기업은 인간의 창조성과 헌신적인 노력을 유도해기업의 혁신을 성취해가는 기업이다.- 제프리 페퍼 스탠포드 교수 기술이나 가격은 쉽게 모방할 수 있습니다.그러나 사람의 의욕과 창의성은 모방이 불가합니다.직원들의 지식과 능력, 사기와 헌신, 관계와 팀웍을 빼면회사에 남는 것은 하나도 없게 됩니다.구성원의 머리와 가슴을 얻는 기업이 진정한 승리자가 됩니다.

멀미는 왜 하는지 아는가?멀미는 어디로 갈지 모를 때 한다.선장이나 운전자는 멀미를 하지 않는다.미래를 알면 괜찮은데 모르면 멀미를 하게 된다.- 이상철 전 정보통신부 장관 눈앞을 보기 때문에 멀미를 느끼게 됩니다.멀리 보면 작금의 혼돈도 평온하게 바라볼 수 있습니다.내가 주도권을 갖지 않기 때문에 멀미를 느끼게 됩니다.주도권을 갖고 스스로 방향을 설정하면외부 환경에 흔들리지 않고 꿋꿋하게 앞으로 나아갈 수 있습니다.

리더는 가장 나중에 먹는다 리더십이란 목표가 무엇이든팀을 성공으로 이끄는데 필요한 일을 하는 것을 뜻한다.진정한 리더는 이 목표를 우선시하고 어려울 때 가장 먼저 희생한다.간단히 말하자면 리더는 가장 나중에 먹는다는 것이다.- 보드트리 CEO 크리스 마이어스 리더는 매분 매초 모든 사람에게 서비스 한다는 자세로 임해야 합니다.리더란 남보다 더 적게 해도 되는 면허가 아니라남보다 더 많이 해야 할 책임입니다.자신이 돌보는 사람이 행복할 수 있도록 헌신하고그들의 이익을 위해 기꺼이 희생할 수 있어야 합니다.리더십은 언제나 인간에 대한 헌신입니다.